Calculadora de Liquidación y Finiquito

Desahucio por renuncia, despido intempestivo o mutuo acuerdo. Incluye proporcionales.

✓ Actualizado 2026 · SBU $482

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Cómo se calcula la liquidación en Ecuador

La liquidación o finiquito reúne todos los valores pendientes al terminar la relación laboral. Según el motivo de salida cambia la bonificación: en renuncia aplica la bonificación por desahucio (Art. 185); en despido intempestivo se suma la indemnización del Art. 188. En todos los casos se pagan los proporcionales de décimo tercero, décimo cuarto, fondos de reserva y vacaciones no gozadas.

Base legal

Artículos 185 (desahucio) y 188 (despido intempestivo) del Código del Trabajo, más las disposiciones sobre décimos, fondos de reserva y vacaciones. El décimo cuarto se calcula sobre el SBU 2026 ($482).

Ejemplo práctico

Un trabajador con sueldo de $800 y 4 años de servicio que es despedido intempestivamente recibe la indemnización del Art. 188 (4 sueldos = $3.200) más la bonificación de desahucio del Art. 185 (25% × 4 = $800), además de sus proporcionales.

Preguntas frecuentes

¿Qué incluye una liquidación laboral en Ecuador?

Incluye la bonificación o indemnización por terminación, el décimo tercero y décimo cuarto proporcionales, los fondos de reserva acumulados (si no se mensualizaron) y las vacaciones no gozadas.

¿Cuánto corresponde por despido intempestivo?

Según el Art. 188 del Código del Trabajo: hasta 3 años de servicio, 3 remuneraciones; por más de 3 años, una remuneración por cada año (máximo 25). Adicionalmente se paga la bonificación por desahucio del Art. 185 (25% por año).

¿Qué es la bonificación por desahucio?

Es el 25% de la última remuneración mensual por cada año completo de servicio (Art. 185 del Código del Trabajo).

¿Tengo derecho a reclamar si me pagan menos?

Sí. Si tu empleador te ofrece un valor menor al que corresponde por ley, puedes presentar un reclamo ante el Ministerio del Trabajo.