Calculadora de Trabajo Doméstico

Sueldo proporcional, beneficios de ley y costo total para el empleador.

✓ Actualizado 2026 · SBU $482

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Derechos de las trabajadoras domésticas en Ecuador

Desde 2012, las trabajadoras domésticas en Ecuador tienen los mismos derechos laborales que cualquier otro trabajador: afiliación obligatoria al IESS, décimo tercero, décimo cuarto, 15 días de vacaciones anuales y fondos de reserva. El salario mínimo es el SBU ($482 en 2026) para jornada completa.

Regla del 50% mínimo en efectivo

Aunque el empleador puede descontar hasta el 25% del SBU por alimentación y otro 25% por alojamiento, la ley garantiza que el trabajador reciba al menos el 50% del SBU en efectivo ($241 en 2026), independientemente de los descuentos aplicados.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se le debe pagar a una trabajadora doméstica en Ecuador? ▾

El salario mínimo es el SBU ($482 en 2026) para jornada completa (8 horas, 5 días/semana). Si trabaja menos días u horas, se calcula proporcionalmente. Tienen derecho a todos los beneficios de ley: décimos, vacaciones, IESS y fondos de reserva.

¿Se puede descontar la alimentación o el alojamiento? ▾

Sí, pero con límites. El empleador puede descontar hasta el 25% del SBU por alimentación ($120.50) y hasta el 25% por alojamiento ($120.50). El pago en efectivo nunca puede ser inferior al 50% del SBU ($241).

¿Las trabajadoras domésticas tienen IESS? ▾

Sí, es obligatorio afiliarlas al IESS. El empleador paga el 12.15% patronal y descuenta el 9.45% personal del sueldo del trabajador, igual que cualquier otro empleado.

¿Tienen derecho a décimos y vacaciones? ▾

Sí. Las trabajadoras domésticas tienen exactamente los mismos beneficios laborales que cualquier trabajador: décimo tercero, décimo cuarto, 15 días de vacaciones anuales y fondos de reserva a partir del segundo año.